陝鋼實行職工民主監督評價會制度二三事

“為什麼買不到最低價的金礦粉？為什麼不是780元，而是800元？作為項目負責人，你有沒有貨比三家？”

“一月生產11萬5千噸和一月生產1萬5千噸，勞務價格為什麼一樣？”

“你上街買東西，難道要考慮對方賺不賺錢？”

……

這不是法庭答辯，也非吵架，而是陝西鋼鐵集團實行職工民主監督評價制度一年來，民主監督評價會上的話語。

集團工會主席陳敏鋒告訴《工人日報》記者：“每次的質疑、解答都針鋒相對，十分激烈、尖銳。” “我們旁聽的，手心都出汗了。”集團董事長楊海峰說，“但是雙方劍拔弩張的控辯，把制度落到了實處。”

親歷企業裡“民主的細節”

前不久的一個上午，《工人日報》記者親歷了陝鋼集團龍鋼公司第八次職工民主監督評價會，見識了企業裡“民主的細節”——

會場主席台中央懸挂大屏幕，主持人與評價處工作人員、陳述人兩側斜列﹔會場中央是9排27名評委﹔會場兩側，是公司領導、各部門負責人等組成的旁聽席。

8時30分，評價會開始。首先是評價處介紹評價項目——燒結用高鎂灰項目。2015年1∼9月，龍鋼與4家供應商簽訂55單、34.3萬噸的採購合同，實際執行33.5萬噸，結算12471.9萬元。依據分析，評價處給出了6個評價方向，其中包括，在鋼材價格嚴重下跌、原燃料價格持續下行的情況下，高鎂灰價格為何並未隨之下降，反而在6月中旬后上調45元。

隨后，龍鋼爐料部科長、合同的執行人雷永強開始陳述。他詳細介紹了採購、招標經過，並一一出示証據。對於漲價原因，他特別解釋，原來340元�噸的供應，在5月26日斷料，影響到生產，所以重新招標。招標中，還是原來的3家供應商投標，按規定將斷料供應商剔除后，剩下兩家的報價為每噸402元和每噸405元，經過努力，最終敲定新的供應價格為385元�噸。“不能以無法保障的低價否定有保障的高價，應從長期發展的角度培養戰略伙伴。”雷永強說。

“這個採購方案，我有不同看法！”——陳述完畢，進入提問環節，職工代表爭相舉手，主持人叫號選擇發問代表。

“為什麼XX公司兩次退出，又被叫了回來？”“340元�噸時交通成本高，現在路修好了，為什麼價格卻提高了？”“咱是用量最大的，為什麼在定價上沒有體現出話語權？”“為什麼高鎂灰價格越來越高，而其他物料都在降價？”“市場調研價格350多元，如果符合實際，為什麼執行385元？如果后一個是對的，是不是市場調研不符合實際？”

兩個多小時的提問環節中，雷永強開始時還侃侃而談，后來，竟被問得半天說不出話來。他整理思路重新解釋后，一位代表仍緊追不舍：“你沒解釋清楚。”

之后，列席人員開始點評：“340元基價結算到385元……取消加價政策與原政策兩套方案，哪個更好，有沒有優化採購方案？”“10年前的政策現在還在用，為什麼不與時俱進？”

……

最后是無記名投票：在27票中，8票“滿意”，19票“不滿意”。

主持人宣布：該評價項目未獲通過，按程序將交由紀委，啟動調查問責程序。