“攻坚”沃尔玛，工会力量绚丽绽放

　　“哪里有职工，哪里就要建工会”，逐渐成为各地党政领导的共识，成为各级工会干部的行动信条。建会工作很快取得突破：2000年底，全国新建企业工会总数达到616009家，会员2006万多人；2002年9月底，全国新建企业工会组织数达到113.4万个。

　　此后10年中，建会工作有如狂飙突进。

　　随着“工人阶级”内涵的丰富、“工会会员”概念的延伸，工会不断加大农民工工作力度，迄今已有9400万农民工成为工会会员。

　　随着“两个普遍”的广泛开展，随着企业工会组建和工资集体协商工作两个“三年规划”的提出，工会组建工作的目标更加明确。

　　告别了“怎么办”的忧虑，中国工会在更高层面上认识扩大工会覆盖面的意义——增强工会组织吸引力、凝聚力，在服从服务于党和国家工作大局中体现新作为、展现新风采、树立新形象。

　　围绕发展大局，全总推出了诸多举措：“为”十一五“建功立业”，“农民工有困难找工会”，“创建劳动关系和谐企业”，“构建工会帮扶体系”……

　　这些举措，既彰显特色和优势，又关乎国计民生。

　　与此同时，中国工会组建工作还在创新上寻找到与时俱进的力量。

　　中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国多次强调：要以改革创新精神加强工会自身建设，推动工会理论、体制和工作创新，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力建设中国特色社会主义工会。

　　“建设什么样的工会、怎样建设工会？”围绕这一时代课题，各级工会创新举措连连——

　　持续推进“双措并举、二次覆盖”，力推区域性行业性基层工会联合会建设；

　　采取工地建会、市场建会、楼宇建会、社区建会等多种形式，将大量分散就业、灵活就业的职工组织起来；

　　探索社会化聘用工会组织员、招聘推荐小型非公企业工会联合会主席候选人；

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　　这是一个良性循环：组织覆盖面的拓宽、工作机制的健全、参与渠道的畅通和工作载体的创新，为新建企业工会履行职能提供了保障。而新建企业工会得到普遍认可，反过来促进了工会组建。

　　在这样的创新和发展中，中国工会组织不断发展壮大。今天的中华全国总工会，已成为世界上最大的工会组织。

　　此时此刻，工会组织数和工会会员数的大幅下滑，却是世界上大多数工会组织的共同烦恼。

　　其实，中国工会在建会方面取得的成就，不仅在于惊人的总数和增长幅度，更在于其背后工运理论的完善、工作理念的深化、实践路数的拓展。

　　而这一切，皆源于坚持走中国特色社会主义工会发展道路！