中國工會章程（修正案）

中國工會章程（修正案）

(2008年10月21日中國工會第十五次全國代表大會通過)

　　總 則

　　中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

　　中國工會以憲法為根本活動准則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

　　工人階級是我國的領導階級，是先進生產力和生產關系的代表，是改革開放和社會主義現代化建設的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹執行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結和動員全國職工自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮斗。

　　中國工會的基本職責是維護職工合法權益。

　　中國工會動員和組織職工積極參加建設和改革，努力促進經濟、政治、文化和社會建設﹔代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位和機關的民主管理﹔教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　中國工會在社會主義市場經濟條件下，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，堅持組織起來、切實維權的工作方針，堅持以職工為本，主動依法科學維權的維權觀，維護職工的經濟、政治、文化和社會權利，參與協調勞動關系和社會利益關系，努力構建和諧勞動關系，促進經濟發展和社會的長期穩定，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會做貢獻。

　　中國工會維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民政府開展工作，依法發揮民主參與和社會監督作用。

　　中國工會在企業、事業單位中，按照促進企事業發展、維護職工權益的原則，支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民主監督，與行政方面建立協商制度，保障職工的合法權益，調動職工的積極性，促進企業、事業的發展。

　　中國工會實行產業和地方相結合的組織領導原則，堅持民主集中制。

　　中國工會堅持群眾化、民主化，保持同會員群眾的密切聯系，依靠會員群眾開展工會工作。各級工會領導機關堅持把工作重點放到基層，全心全意為基層、為職工服務，增強基層工會的活力，把工會建設成為“職工之家”。

　　工會興辦的企業、事業，堅持為改革開放和發展社會生產力服務，為職工群眾服務，為推進工運事業服務。

　　中國工會努力鞏固和發展工農聯盟，堅持愛國統一戰線，加強包括香港特別行政區同胞、澳門特別行政區同胞、台灣同胞和海外僑胞在內的全國各族人民的大團結，促進祖國的統一、繁榮和富強。

　　中國工會在國際事務中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內部事務的原則基礎上，廣泛建立和發展同國際和各國工會組織的友好關系，同全世界工人和工會一起，為世界的和平、發展、工人權益和社會進步而共同努力。

　　第一章 會員

　　第一條 凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

　　第二條 職工加入工會，由本人自願申請，經工會基層委員會批准並發給會員証。

　　第三條會員享有以下權利：

　　（一）選舉權、被選舉權和表決權。

　　（二）對工會工作進行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

　　（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

　　（四）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

　　（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇﹔享受工會給予的各種獎勵。

　　（六）在工會會議和工會報刊上，參加關於工會工作和職工關心問題的討論。

　　第四條會員履行下列義務：

　　（一）學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。

　　（二）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。

　　（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

　　（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

　　（五）維護中國工人階級和工會組織的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

　　（六）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

　　第五條 會員組織關系隨勞動（工作）關系變動，憑會員証接轉。

　　第六條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會並收回會員証。

　　會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應當視為自動退會。

　　第七條 對不執行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪並受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

　　第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

　　工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。