尹蔚民：我國勞動法治建設的裡程碑

　　黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的決定，對深化人力資源社會保障領域的改革提出了一系列新任務新要求。人力資源社會保障部門將深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，全面深化各項改革，更好地貫徹實施勞動保障法律法規，有效維護勞動者合法權益。

　　一是要進一步完善勞動保障法律制度。加快制定與《勞動法》等法律相配套的法規規章，使各項法律規定更具有可操作性，促進《勞動法》更好地貫徹實施。同時，採取多種形式廣泛開展普法宣傳活動，提高用人單位和廣大勞動者的法律意識。

　　二是要健全促進就業創業體制機制。繼續深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，建立經濟發展和擴大就業的聯動機制，完善城鄉均等的公共就業創業服務體系，構建勞動者終身職業培訓體系，努力推動實現更加充分和更高質量的就業。

　　三是要建立更加公平可持續的社會保障制度。要堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，以增強公平性、適應流動性、保証可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉的社會保障體系。

　　四是要完善勞動關系協調機制。全面實行勞動合同制度，大力推進企業集體協商，暢通各方特別是職工表達合理訴求渠道，有效防止和減少勞動爭議。進一步健全規范有序、公正及時處理勞動爭議的制度，提高勞動爭議處理效能，促進勞動關系和諧穩定。

　　五是要切實維護勞動者合法權益。創新勞動保障監察執法體制，建立權責統一、權威高效的勞動保障監察執法體制，規范執法程序，提高執法效率。以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險和人力資源市場為重點，嚴肅查處各種違法行為，切實維護勞動者合法權益。