讓職工家屬也享受到工會服務（圖）

　　打破常規

　　職工幫扶檔案記錄家屬情況

　　“我們的職工家屬有困難，企業理應給予關愛。”近日，北京郵區中心局平刷區部門工會前往北京中醫醫院，看望職工李岳的母親，為她送去關懷。

　　李岳是中心局一名外來務工人員，在平刷分揀部門工作。最近一段時間，他的工作情緒突然很低落，工會小組長發現這種情況后，專門找到李岳詢問，得知他的母親突然患上重病，轉院到北京，目前還在醫院留院觀察。家裡人都要工作，無法抽出專人陪護，自己很不放心。

　　考慮到李岳家裡的困難，工會經過溝通，為他安排了幾天休假，專門照顧母親。在此期間，工會組織職工帶上慰問品和慰問金，去醫院看望李岳的母親。“平時在單位經常能看到工會組織對職工本人給予關心，沒想到我媽媽住院，局裡還能這麼照顧家屬，太感謝了。”李岳激動地說。

　　多年以來，中心局工會一直把“貼心服務送到職工心裡”作為工作目標，服務一線、服務職工。與此同時，中心局的“職工服務熱線”和“貼心人服務隊”活躍在基層職工中，詮釋了“有困難找工會”的真正含義，為職工撐起一把保護傘。

　　中心局的汽車、火車運輸單位職工常年在外，家裡遇到大事小情，企業都會盡最大努力提供幫助，解除他們的后顧之憂。工會干事張偉是“貼心人服務隊”的一員，他說：“我們的押運員在外工作，家裡有什麼事兒，打個電話我們就會幫他們解決。時間長了，職工家屬一有什麼事就想到我們，我們也樂意做他們的依靠。”

　　經過多年的積累，中心局工會根據職工的實際情況建立了長期幫扶職工檔案，對職工個人和家庭困難的具體情況進行記錄，並且對職工的重要家庭情況定期進行整理，將解決困難的方法想到職工前面。比如每年中高考期間，中心局工會就主動與生產部門進行溝通，為家裡有中高考考生的職工申請休假或調休，開辟綠色通道。

　　“職工的事情無小事。”一直以來，中心局工會將“家文化”理念貫穿到實際工作中來，讓職工願意將個人小家庭融入到企業大家庭中，使職工對企業產生信賴與依靠，感受到家一樣的溫暖。

　　真情流露

　　嘉年華加深親子情

　　北京以嶺藥業有限公司位於大興區中關村生物醫藥基地裡，職工有400余人，眼下正是生產旺季，全體職工正在搶產，工作時間一忙，顧家的時間就少了。為了給職工提供更多的親子機會，公司工會著實下了一番工夫。

　　說到工會活動，公司后勤部的任易明特別有感觸，她既是參與者又是活動籌備者。“我們單位工會的活動很豐富，特別是今年工會組織的親子活動，不僅職工享受到貼心服務，就連職工家屬也能享受。我家寶貝都沒玩兒夠，活動結束了不願意走，嚷嚷著還要去媽媽單位參加活動。”

　　任易明所說的親子活動，就是公司組織的“親子嘉年華”。公司工會副主席盧珍珍告訴記者，工會每次做活動之前都會想出很多方案，經過前期調查，職工對“親子嘉年華”特別感興趣。的確，一周工作下來，僅僅周末一兩天帶孩子，又要忙著收拾家務，很難充分享受短暫的相處時光。所以，工會就給職工和孩子搭建了一個溝通互動的平台，讓他們不但感受到親子之情，還能讓孩子了解父母的工作環境。

　　今年端午節和“六一”兒童節，公司通過職工自願報名的方式請來了他們的孩子，大的12歲，小的才3個月。

　　“小腳踩大腳、二人三足跑、套圈、踩氣球……一共9個小游戲，有孩子獨立完成的，也有父母和孩子共同參與的，效果特別好。小孩子玩得開心，家長們也成了‘大孩子’，場面特別融洽。”盧珍珍說，每個活動都有小獎品，小家伙們參加積極性可高了。在活動中，不但小孩子成為朋友，職工的另一半也對愛人有了進一步了解。

　　作為“親子嘉年華”的重要一項，公司工會還帶著職工子女走進公司，去了解爸爸媽媽的工作環境，讓孩子們看到父母的另一面。“原來我媽媽的工作環境這麼好啊！”“媽媽的工作真偉大。”盧珍珍說，“我告訴孩子們，爸爸媽媽要為病人生產藥品，工作時特別緊張，而且要認真仔細，每一個環節、每一道工序都不能出錯，所以你們平日裡要懂事聽話，這就是在支持爸爸媽媽。”當孩子們了解到父母的工作性質、工作環境后，小家伙們連連感慨，覺得他們的父母特別偉大，有的表示以后要學會做家務。

　　“的確，平常和孩子在一起的時候一般不聊工作，隻有把孩子帶進父母的單位，才能讓孩子們真正了解父母的不易。”公司質量總監李志紅也受益於“親子嘉年華”活動。她的孩子今年10歲，周末基本上是陪孩子一起奔波於京城的各大培訓機構。“我和孩子沒有周末，當她知道要去媽媽公司參加活動，頭天晚上興奮地睡不著覺。”李志紅覺得女兒是那天所有孩子裡玩得最開心的，她太需要和父母一起玩樂的時間了。現在女兒經常拿出活動時得的獎品，回味當時的情景，總盼著能再來。

　　盧珍珍介紹，工會也在嘗試邀請職工家屬參與更多的活動，包括中秋、春節聯歡會以及文體活動，9月的職工趣味運動會將准備一些親子項目，邀請職工子女參加。

　　“工會做親子活動，不單單是讓職工和家屬享受到工會的服務與關懷，還希望通過這些活動讓他們增進親情，和諧幸福的家庭是職工積極工作的最大動力。”