·参保：农民工难圆的梦想
·解聘范美忠就能以正视听？
·焦点关注:就业“比爹”，让人很无奈
·以属相招工太荒唐
·“假院士”骗案与“贴金”心理
·范跑跑被辞退，表明无耻即无前途
·取消“范跑跑”的教师资格，合法不合规
·建议涨工资犹如画饼充饥 只能让老百姓看看高兴
·不是不想“常回家看看”
·提醒加班费，劳动部门不要光动嘴
·短期物价高峰已过，长期隐患加剧
·解读灾难中的企业社会责任
·理性看待女医生救灾被医院辞退
·“限塑令”不能忽略失业的劳动者
·“熟人介绍”凸显人才信息失灵
·粽子一标准 民众就发笑
·复活端午节光放假还不够
·九寨沟重新迎客不宜操之过急
·解雇，“诚实的残忍”
·高管薪酬度量个人价值
·个税政策不是随意发放的奖品
·机会均等是社会公平的核心
·麦当劳捐1150万算不算“铁公鸡”？
·为灾区籍农民工解忧就是为灾区作贡献
·咱工人的至真大爱
·健全新形势下工会维权机制
·工会组织要在六个方面全力支持抗震救灾
·完善小额贷款政策 促进创业带动就业
·首份“女性农民工报告”让人沉重
·唐骏、马明哲一样“天价高薪”两样情
·一桩劳动争议案暴露出的普遍性问题
·人才的“通货膨胀”
·企业实施《劳动合同法》的思考
·消费维权需有“斤斤计较”精神
·震惊于“凉山童工事件”
·张茵“血汗工厂风波”引发的思考
·期待“户口之痛”少些再少些
·工资挂钩CPI之争：工资上涨不会加剧通胀压力
·准确地说，这是“非典型血汗工厂”
·凭什么指责《劳动合同法》？
·从东莞党委书记向市民派发“红包”说开去
·我为和谐做贡献：办好“低保”促和谐
·实名举报是否有利于劳动者维权？
·五四放假：一个部门的“单兵作战”
·给亏损企业职工涨薪需挥出“三刀”
·积极参与劳动争议处理 促进劳动关系和谐稳定
·切断公务员收入与收费间的利益链条
·促进就业和改善民生的重要政策
·为“知识蓝领”日渐“吃香”喝彩
·张茵“血汗工厂”报告后的公民社会样本
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中国职工十大期待调查 中国工会第十五次全国代表大会新闻发布会，介绍了工会十五大的相关筹备情况等 |
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·中国工会十五大代表团36个 代表1800人 ·全国工会会员总数达两亿一千万 ·工会十五大将修改《中国工会章程》 | |
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